Gestione degli infortuni e degli incidenti sul lavoro: obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di tenere un registro dettagliato degli infortuni e degli incidenti sul luogo di lavoro, garantendo la sicurezza dei dipendenti e rispettando le normative vigenti. Questo registro deve contenere informazioni precise su ogni evento, compresi i dettagli dell'incidente, le lesioni riportate dai lavoratori coinvolti e le misure adottate per prevenire futuri incidenti. Mantenendo una documentazione accurata, il datore di lavoro può dimostrare il suo impegno per la sicurezza sul posto di lavoro e proteggere se stesso da possibili contenziosi legali. In caso di mancata registrazione o gestione negligente degli infortuni, il datore di lavoro potrebbe essere soggetto a sanzioni o azioni legali da parte delle autorità competenti.